DEMAIN LA BANQUE… DEMAIN LE VIDE ! ! ! A grands renforts de publications sur papier glacé, l’AFB tente de rassurer le personnel des banques sur le futur contenu de la Convention Collective. Mais les écrits sont têtus. Voici la liste en 20 points des modifications et des disparitions des principales garanties de notre Convention Collective AFB. Disparition du point bancaire. Disparition des points d’ancienneté, de diplôme, de langue. Disparition des indemnités de crèche et de garde, de sous-sol, vestimentaires, intérim (seule " rescapée " l’indemnité de départ réduction de l’indemnité de licenciement). Disparition des minima à l’ancienneté. Disparition de la notion de titularisation, mais obligation d’un année d’ancienneté pour bénéficier des droits. Disparition des dispositions de formation professionnelle des jeunes. Disparition des conseils de discipline. Disparition de la procédure hiérarchique des sanctions. Disparition du principe de chômage des jours fériés (ils deviennent des jours de congés donc peuvent être travaillés). Disparition des obligations à caractère social, restaurant, crèche, garderie. Disparition des procédures CRP et CNP (commission régionale paritaire et commission nationale paritaire). Réduction de l’indemnité de licenciement. Réduction des congés maladie, de maternité, pour enfant malade, pour affaire de famille (mariage, naissance, décès , veille d’examen…) . Création du contrat de travail à durée indéterminée avec rupture prédéterminée (le salarié est automatiquement licencié à la fin de sa mission). Création d’un licenciement pour motif disciplinaire, d’un licenciement pour motif personnel et non disciplinaire. Création d’un statut à plusieurs vitesses (salariés actifs présents dans les entreprises /les nouveaux embauchés). Création…