TELETRAVAIL : LA GREVE INEDITE
« C’est une première sur le sujet qu’est devenu le télétravail ! » titraient les journaux. C’est « Une grève historique » qu’auront effectuée les salariés de la Société Générale (et de ses filiales) à l’appel de l’intersyndicale. Cette grève revêt donc un caractère symbolique pour le secteur et certainement au-delà. Malgré quelques pressions de la part de directions locales, allant même jusqu’à l’entrave au droit de grève (pourtant imprescriptible), le mot d’ordre a été bien suivi. Difficile d’avoir des chiffres précis et définitifs à l’heure qu’il est, mais cette grève inédite sur le fond (les régimes de télétravail) l’aura été aussi par son ampleur dans les secteurs potentiellement les plus impactés et traditionnellement moins mobilisés.
GREVE : POINT D’ETAPE
La grève aura aussi été inédite sur la forme. La défiance envers la direction est telle que de nombreux salariés nous ont mis en copie du mail envoyé à leur hiérarchie et à la ligne RH afin d’être sûrs que leur statut de gréviste soit bien comptabilisé. Les salariés refusent que l’expression de leur mécontentement soit minimisée et cela se traduit par une ampleur sans précédent dans les activités principalement concernées – plus de 600 métiers différents. Les témoignages de terrain montrent que l’ensemble du métabolisme du Groupe est touché. Les chiffres de grévistes qui remontent sont encourageants et inédits. En parallèle, les réclamations Clients (notamment VIP, du fait de la date, veille de week-end, fin de mois et de trimestre) commencent à tomber et le « sauve qui peut » qu’auront tenté d’organiser certaines directions locales (avec des intérimaires ou en réquisitionnant les non-grévistes par exemple) n’auront pas suffi et auront fait courir un risque opérationnel à tous.
Les taux de grévistes atteignent dans certains services jusqu’à 80% (par exemple chez SGSS ou parmi les contrôleurs de CPLE) et même 90% chez GTPS (sur 1200 salariés) que ce soit à Paris ou à Lille. Nous pouvons encore citer GCOO/GTS dont une grande partie des salariés est en grève ! Les ordres clients ne passent pas.
Nous pourrions ainsi multiplier les exemples aux quatre coins du pays, dans les nombreux services qui composent la Société Générale (GLBA, PRIV, SGSS, etc.). Les filiales également sont de la partie : Ayvens, Boursobank, Franfinance, etc… auxquelles il faut ajouter les témoignages venus du monde entier (Roumanie, Inde, Italie…). Cela démontre s’il en était encore besoin l’ampleur de la colère suscitée par le message de la direction générale, perçu comme une véritable trahison du contrat social interne. Slawomir Krupa rêvait d’un engagement fort du personnel ? Il y est parvenu, mais contre sa tentative de passage en force.
LA SUITE : MODE D’EMPLOI
Après la grève du 27 juin, l’intersyndicale CFDT CFTC et CGT appelle à une opération « Tous sur site » le 3 juillet, veille de la réunion avec la direction. Espérons que le mécontentement et la grève auront permis à la direction d’y réfléchir à deux fois et qu’elle aura le courage de reconnaître son erreur et de faire machine arrière. Nous sommes ouverts à des négociations, mais pas sous la menace de l’oukase du comité exécutif. Savoir écouter ses troupes devrait être un signe de force et de résilience. Espérons-le pour les salariés et la pérennité de nos emplois, nos conditions de vie et de travail !
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