La pétition télétravail : https://chng.it/5JTd5HDGNS
Emploi, Télétravail :Après la grève du 18 septembre, la DRH Groupe rencontre les syndicats !Prochain rendez-vous avec Slawomir KrupaAprès la grève du 18 septembre et déjà plus de 8300 signataires sur notre pétition liée au télétravail (ici), la DRH Groupe a rencontré les organisations syndicales représentatives le 26 septembre. Nous avions exigé et obtenu ce rendez-vous, sur le sujet précis du télétravail et de l’emploi, avant toute autre réunion.
L’occasion pour l’intersyndicale CFDT, CFTC et CGT de rappeler la nécessité de ne pas limiter d’emblée le télétravail à 1 jour maximum par semaine et d’acter les garanties nécessaires en termes d’emploi.Télétravail :La Direction a maintenu son objectif : limiter le télétravail à 1 jour par semaine au maximum. L’intersyndicale a donc rappelé qu’elle refuse de négocier sur cette base. L’intersyndicale exige une négociation plus ouverte. Faute de quoi, la Direction assumerace choix et sa mise en œuvre d’ici septembre 2026. L’intersyndicale décidera bientôt des actions à venir.
Sur l’Emploi :La Direction reviendra prochainement vers les Organisations Syndicales sur l’approche retenue pour les prochaines réunions de négociation du nouvel accord. L’intersyndicale a rappelé ses attentes :1/ Maintien de mesures spécifiques (chapitre 3 de l’actuel accord emploi) en cas de réorganisation massive ayant un impact significatif sur l’emploi (Reclassement interne, transition d’activité, départ volontaire) ;2/ Aucun licenciement contraint - pas de licenciement sec ; 3/ Maintien d’une mobilité non contrainte.
De nouvelles réunions sont planifiées d’ici le 9 octobre avec Slawomir Krupa. La rencontre avec chacune des Organisations Syndicales permettra d’aborder une nouvelle fois sesdemandes !
