Articles sur le sujet : Objectifs

CDS NEWS

CDS NEWS Nos équipes CGT remercient l’ensemble du personnel des CDS pour avoir apporté sa contribution à l’élection de notre collègue au conseil d’administration dans le collège TMB. Pour rappel la mobilisation du résea…

Compte rendu CGT de la commission de suivi de la campagne d’évaluation - 14 avril 2023

Compte rendu CGT de la commission de suivi de la campagne d’évaluation Présents Direction : Mme ALLIGIER Chloé HRCO/SSA/CJS Mme ALIX Maelenn HRCO/SSA/CJS Mr Bertrand DELIN HRCO/CBN Membres de la commission : CGT: Souhil…

Compte rendu CGT de la commission de suivi de la campagne d’évaluation - 7 mai 2024

Compte rendu de la commission de suivi évaluation professionnelle du 07 mai 2024 Direction : Mme ALLIGIER Chloé HRCO/SSA/CJS Mme ALIX Maelenn HRCO/SSA/CJS M. DELIN Bertrand HRCO/CBN Membres de la commission : CGT : Souh…

Compte rendu de la commission de suivi évaluation professionnelle du 09 décembre 2020

Compte rendu de la commission de suivi évaluation professionnelle du 09 décembre 2020 ( Voir document) PRESENTS Direction Mme ALLIGIER Chloé HRCO/SSA/CJS Mme BALAFREJ TUNESI Maha HRCO/TAL/TPE Mme LARDILLAT Nicole HRCO/T…

Compte-rendu CGT de la plénière du CSEC du 18 Décembre 2024 : Une réunion marquée par la NAO 2024

Pour retrouver le fichier au format PDF, cliquez ici( rappel : avant de cliquer sur le lien, vous devez être connecté au site, pour avoir accès au document PDF)   SOMMAIRE NAO : DECLARATION DES ELUS DU CSEC. 1 SITUATION…

CRS - Février 2021 - Non conformité du message d'ouverture de la campagne de fixation des objectifs 2021 / Reminder: objective setting campaign for 2021

Réclamation portée en commission des réclamations sociales le 21 janvier 2021 Madame, Cette communication, qui est envoyée à tous et non aux seuls managers, me pose un problème. En effet, elle comporte les phrases suiva…

CRS Centraux- Entretiens d'évaluation à plusieurs- 3 décembre 2020

Réclamation portée en commission des réclamations sociales le 03 décembre 2020 Bonjour, L’instruction sur les évaluations indique bien en en son titre 1, §3 que « Le déroulement de l’ensemble du processus DOIT respecter…

CSEC - séance plénière - Rapport de la commission EPQS des 27 et 28 janvier 2021 - 9 mars 2021

Rapport de la commission EPQS des 27 et 28 janvier 2021

DP TABCE - Juin 2017 - Objectif non conforme ni à la convention collective, ni à l'instruction et recours sans effet

Monsieur, A cette réclamation ci-dessous, vous indiquez “La Direction réitère les réponses qu’elle a déjà apportées en matière d’objectifs SMART. Elle indique par ailleurs que la situation individuelle évoquée dans le c…

DP TABCE - Juin 2017 - 360° et mauvaise foi du manager

Monsieur, Le 360 n’est toujours pas autorisé sauf pour les hors-classes. En outre, malgré cette infraction, certains managers s’autorisent à modifier les propos rapportés. En clair, des salariés font des retours (positi…

Evaluations : Importance de la Formulation des Objectifs

Connectez vous pour Télécharger Fiche : Objectifs  rappel : avant de cliquer sur le lien, vous devez être connecté au site pour accéder au fichier PDF       Processus d’évaluation, vade-mecum des objectifs Bien entendu …

Evaluations BDDF - ouverture - 2015

1 . L'ENTRETIEN L’entretien avec votre N+1 doit être prévu à l'avance de façon à vous laisser le temps de le préparer. EN AUCUN CAS VOUS N’ETES DANS L’OBLIGATION DE REMPLIR LA PARTIE « PREPARATION DE L’ENTRETIEN PAR L’E…

Le saviez vous ? sans objectif du manager, le variable doit être versé - (expert social 29 juin 2023)

Faute d'avoir fixé les objectifs qu'il aurait dû définir unilatéralement, l'employeur doit payer au salarié l'intégralité de sa rémunération variable La rémunération d’un salarié, prévue par son contrat de travail, peut…

Objectifs 2011 - c'est tout sauf clair - DP 08 Février 2011

De : Valade Roger SGIB Délégué CGT Envoyé : mercredi 2 février 2011 00:24 À : Lamy Hubert SGIB; ALIX Maelenn DrhgCppRscCsi La direction Cc : ( les élus CGT ) = Le-Morvan Alain SGIB; GOUGEON Brigitte DrhgGerRscRep; Henau…

Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs !

La Bible à propos des évaluations et des objectifs, c’est l’Instruction 013.672, qui a été discutée avec les syndicats. Toute autre illustration, en particulier ce qui se trouve sur RH Online, ne peut être que de la glo…

Processus d’évaluation, vade-mecum des objectifs/évaluation

Processus d’évaluation, vade-mecum des objectifs Bien entendu ce vade-mecum n’est là que pour rappeler les grandes lignes du processus, nos délégués sont là pour traiter toutes difficultés et vous renseigner sur vos dro…

Social Expert - Fixation des établissements distincts pour la mise en place du CSE : quand le juge s’en mêle - 23 juillet 2020

Fixation des établissements distincts pour la mise en place du CSE : quand le juge s’en mêle Lorsque le juge est amené à fixer le nombre et le périmètre des établissements distincts pour l’élection du comité social et é…

Une prime d'objectifs s'acquiert au prorata du temps de présence

Par Etienne Nicolas| Modifié le 09-12-2014 | La prime qui constitue la partie variable de la rémunération s'acquiert au prorata du temps de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice. Dans cette affaire, une soci…