Articles sur le sujet : Rémunération

Le pouvoir d'achat : Comprendre la réalité des chiffres - Note économique CGT Octobre 2019

Le pouvoir d'achat : Comprendre la réalité des chiffres - Note économique CGT Octobre 2019

Le projet d'accord Egalité professionnelle - 30 octobre 2018

Le projet d'accord Egalité professionnelle - 30 octobre 2018

Le projet d'accord Égalité professionnelle et les 10 commandements - version définitive 1er décembre 2015

La version définitive de l'accord Egalité et les 10 commandements (principes issus de l'accord..) sont disponibles ici

Le projet d'accord salarial 2017

Le projet d'accord salarial 2017

Le projet d'accord salarial a été signé par 3 syndicats - 2 décembre 2019

INFLEXION La direction avait invité les 4 organisations syndicales a eu une réunion de signature de son projet d’accord salarial (cf nos infos hebdo). Elle a voulu mettre l’accent sur l’«inflexion » donnée par rapport à…

Le rapport annuel égalité professionnelle - commission de suivi de l'accord - 1 juillet 2020

=> Le rapport annuel égalité professionnelle - commission de suivi de l'accord - 1 juillet 2020

Le rattrapage salarial prévu à la suite du congé de maternité, c’est « après » le congé, sauf accord collectif plus favorable - 08/10/2024 Expert social

Dans une affaire jugée le 2 octobre 2024, la Cour de cassation rappelle qu’un rattrapage salarial est certes obligatoire pour les employeurs, mais qu’il ne doit intervenir, sauf accord collectif plus favorable, qu’après…

Le salaire de plus d’un demi-million d’employés va augmenter de 11,59% le 1er janvier 2023 - 28 octobre 2022

La plupart des employés du secteur privé devraient voir leur salaire augmenter de 11,59% en janvier prochain, en raison de l’inflation galopante, selon une estimation de SD Worx. Pour le pourcentage définitif, il faudra…

Le saviez vous ? la prime d'activité - 9 décembre 2022

Le saviez vous ? sans objectif du manager, le variable doit être versé - (expert social 29 juin 2023)

Faute d'avoir fixé les objectifs qu'il aurait dû définir unilatéralement, l'employeur doit payer au salarié l'intégralité de sa rémunération variable La rémunération d’un salarié, prévue par son contrat de travail, peut…

Le SMIC et le minimum garanti applicables à compter du 1er janvier 2019 sont fixés - 18 12 2018

Le SMIC et le minimum garanti applicables à compter du 1er janvier 2019 sont fixés Le SMIC a été officiellement annoncé le 19 décembre 2018 en Conseil des ministres et confirmé par décret le même jour : il s’élèvera pou…

Le taux de participation aux élections du CA - mardi 23 mars 11h30

Le taux de participation aux élections du CA - mardi 23 mars 11h30

Le tract de la direction (13h00) : Derniere proposition de la DIRECTION EN MATIERE DE NAO - 21 Octobre 2022

De : COMMUNICATION GROUPE <Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.> Envoyé : vendredi 21 octobre 2022 13:23 À : COMMUNICATION GROUPE <…

Le tract de la DRH sur les négociations salariales - 4 décembre 2023

De : PAR-HR-Communication ; Envoyé : lundi 4 décembre 2023 18:39 Objet : Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) | 04/12/2023 | À l'attention de l'ensemble des salariés SGPM France, hors filiales Cher(e)s collègues, Dans…

Le treizième mois, pour ou contre le versement en deux fois? - Vos commentaires et le résultat - 25 janvier 2022

Vos retours sur les treizième mois pour ou contre le versement en deux fois? Merci pour votre participation!Défavorable à 67.1% Commentaires (lorsqu'il y en a) CONTRE - nous sommes sur 12 mois nous ne voulons pas passer…

Les accords Egalité professionnelle

L'accord SG signé le 20 décembre 2018 L'accord AFB signé en Mai 2017

Les accords signés (CFDT CFTC SNB) sur la participation intéressement excercice 2024 2025 2026

P+ i - 27 Juin 2024 Les accords signés sur la participation et l'intéressement pour les excercices 2024 2025 et 2026 sont disponibles ici : (Rappel : vous devez être connecté au site avant de cliquer sur le lien, pour a…

Les banques françaises tentent de préserver la paix sociale - L'Agefi 8 avril

Les banques françaises tentent de préserver la paix sociale - L'Agefi 8 avril Les banques françaises tentent de préserver la paix sociale La suppression du dividende va peser sur l'intéressement des salariés de la Socié…

Les Bonus des patrons repartent à la hausse !

Les bonus des patrons des banques françaises repartent à la hausse ! Les Echos 27 avril 2016

Les cinq limites de la rémunération variable individuelle" d'après Miroir social

À partir du moment où un système de rémunération prévoit une part variable individuelle, tant que les résultats sont là, la tension générée par la promesse d’un « bonus » peut, dans une certaine mesure, doper les perfor…