Articles sur le sujet : Rémunération
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Intéressement - Participation
Déblocage exceptionnel de votre épargne salariale - formulaire papier
La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat prévoit le déblocage exceptionnel de votre épargne salariale sous certaines modalités d’ici le 31 décembre 2022 (pour plus de détails, cliquez ici).…
2022-09-21 10:53:50 Lire la suite -
Actualités de l'Entreprise
Déclaration de la CGT à la suite du rendez-vous avec Elisabeth Borne - 17 mai 2023
Plus de 4 mois après le début de la mobilisation contre la réforme des retraites, la CGT a été reçue ce jour par la Première ministre, Mme Elisabeth Borne. Aujourd'hui, la CGT s'est déplacée en qualité de porte-parole d…
2023-05-18 03:09:53 Lire la suite -
Salaire - NAO
Dernière minute : Le SNB, la CFTC et la CFDT ont signé les 1.000 euros de supplément d’intéressement (la prime qui passe en perte et profit les IFC au dessus de la convention collective et qui fait fondre vos médailles du travail !).
Dernière minute : Le SNB, la CFTC et la CFDT ont signé les 1.000 euros de supplément d'interessement (la prime qui passe en perte et profit les IFC au dessus de convention collective !). Seuls le SNB et la CFTC ont sign…
2018-12-21 11:00:36 Lire la suite -
Salaire - NAO
Dernière réunion de négociation sur les salaires ? 3 décembre 2018
La négociation piétine, le chantage continu. Signez la pétition avant qu'il ne soit trop tard ! Il aura d'abord fallu attendre 15 minutes pour commencer la négociation sur les salaires et les avantages sociaux. Il est l…
2018-12-03 16:03:23 Lire la suite -
Salaire - NAO
Deuxième réunion de négociation sur les salaires - 14 Novembre 2019
Syndrome Macroniste aigu C’est le diagnostic partagé par les représentants de la CGT sur la multitude de petites propositions de la direction dans le cadre de la deuxième réunion de négociation salariale 2019. La déléga…
2019-11-14 09:49:06 Lire la suite -
Rémunération
Différence de traitement dans l’augmentation de salaire : l’employeur doit justifier sa décision
ParCarole Girard-Oppici| Modifié le02-06-2015| Juritravail L'employeur qui attribue une augmentation individuelle de salaire à certains de ses salariés et pas à d'autres doitprouverque la différence de traitement repose…
2015-06-17 18:15:35 Lire la suite -
COVID 19
Document de travail Prime Covid et sortie de crise sanitaire - V1 - 8 juin 2020
Document de travail V1 - 8 Juin 2020 Le document PDF => Sortie de crise Covid 19 Version 1Rappel avant de cliquer sur le lien, il faut être connecté sur le site)
2020-06-08 19:58:15 Lire la suite -
Retraite
DOCUMENTS : Conseil Paritaire de Surveillance (PER Valmy) du 14/09 à 14h
Conseil Paritaire de Surveillance (PER Valmy) du 14/09 à 14h document 1 document 2 QUAND ON PARLE POGNON... "...à partir d'un certain montant tout le monde écoute." En cette période de morosité boursière, cet aphorisme …
2022-09-08 14:07:53 Lire la suite -
Services Centraux Parisiens
DP - Mars 2017 - Annonces - impact sur la santé des salariés
Monsieur, En ce jour d’annonces des augmentations de salaires et de l’attribution de bonus, nombre de salariés se trouvent dans un état déplorable. Ces annonces, la façon de les annoncer, la non-explication de l’annonce…
2017-03-01 16:05:08 Lire la suite -
Services Centraux Parisiens
DP - TABCE - Juin 2019 - Prime de 1000 EUR pour compenser de manière loyale mon indemnité de fin de carrière
Réclamation portée en délégation du personnel des tours Alicante, Chassagne, Basalte et Espace 21 Monsieur, Lors « d’une négociation équilibrée » afin d’obtenir un accord collectif, un accord est parvenu pour compenser …
2019-05-28 08:55:35 Lire la suite -
Services Centraux Parisiens
DP TABC - L'attribution de bonus et la fixation des salaires chez MACC
Monsieur, Lors de la réunion MACC du jeudi 2 mars 2017, il a été expliqué le processus d'attribution des augmentations de salaires et de l'attribution des bonus de ce département. Le processus débute en octobre. Cela se…
2017-03-14 06:47:00 Lire la suite -
Services Centraux Parisiens
DP TABCE - Août 2018 - A travail égal, salaire égal, même avec de l'ancienneté
Monsieur, Selon le rapport à l'égalité professionnelle produit pour le CE, la durée entre deux promotions est supérieur à 5 ans pour les deux sexes (avec une promotion plus rapide pour les hommes que pour les femmes ce …
2018-07-30 07:50:20 Lire la suite -
Services Centraux Parisiens
DP TABCE - Avril 2017 - et ma liberté individuelle de diffuser mon salaire?
Monsieur, La Délégation CGT est saisie de l'étonnement de plusieurs salariés ayant trouvé dans le courrier d'annonce de variable la phrase suivante: "Nous attirons votre attention sur le caractère confidentiel de cette …
2017-04-10 07:16:31 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité : Compte rendu de la commission de suivi du 12 septembre 2019
Commission de suivi de l’accord Egalité du 12 septembre 2019 La délégation de la direction était représentée par Gulten TURGUT, Laurence RABUT et Chloé ALLIGIER (HRCO/SSA). En fin de réunion, la CGT a interpellé la dire…
2019-09-13 09:53:53 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité : les éléments statistiques remis pour la commission de suivi du 12 septembre 2019
Egalité : les éléments statistiques remis pour la commission de suivi du 12 septembre 2019
2019-09-13 15:12:28 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité Femme Homme, Une Paille !
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2019-03-07 15:12:01 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité homme-femme : vers une batterie de cinq critères - Les Echos 9 août 2018
Egalité homme-femme : vers une batterie de cinq critères - Les Echos 9 août 2018 (pdf)
2018-08-09 07:45:40 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité hommes femmes : briser le plafond de verre pour dynamiser l’économie ? - 28 juillet 2017
Le 27 janvier 2011, la loi « Copé Zimmermann » posait l’obligation de respecter un quota minimum de membres de chaque sexe au sein des conseils d’administration et des conseils de surveillance des grandes entreprises et…
2017-07-29 09:01:43 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité hommes-femmes - étude 2016
En ce jour de lutte pour le droit des femmes, nous vous proposons une étude effectuée par la CGT SG sur la situation dans notre entreprise. Le "logiciel miracle" dont parle aujourd'hui le gouvernement pour déceler préci…
2017-11-13 13:13:47 Lire la suite -
Égalité Professionnelle
Egalité hommes-femmes - étude 2018 - 2017
Depuis 2015, vos élus CGT ont mis en évidence une « sous-classification » des femmes par rapport aux hommes. Pour mémoire, - la première étude de 2015 se trouve en suivant ce lien - https://www.cgtsocgen.fr/articles/par…
2018-06-18 07:01:39 Lire la suite