NOS 300,99 EUROS

La direction nous a - enfin - convoqués le 17 Août pour lancer la négociation de versement de la fameuse prime de 300 euros promise en... Avril !

Pour cause de remaniement ministériel, ou plus exactement pour cause de rejet imprévu du projet de constitution européenne... la loi ne fut finalement adoptée que le 26 juillet.

2 accords distincts sont prévus qui prévoient :

- le versement d’une prime complémentaire d’intéressement 2005 de 200 euros pour tous, soumise à CSG et RDS (8%), soit 184,48 euros nets, soumise à l’impôt sur le revenu sauf investissement en fonds A, B ou C.

- le versement d’une prime salariale complémentaire de 150 euros bruts, soumise à cotisations sociales, (au maximum de 22,324% soit 33,49 euros).

Ces 2 primes cumulées représentent donc un total minimum de 300,99 euros, garantissant l’engagement de Bouton et seront versées fin septembre pour des raisons parfaitement bureaucratiques.

300,99 euros en Septembre au lieu de 300 en Avril, ça fait un intérêt annuel de 0,792% dont on aimerait qu’il s’applique aux conditions bancaires du personnel.

La direction a également précisé qu’elle entendait limiter strictement la possibilité de déblocage de la participation 2005 à ce qui était prévu explicitement par la loi du 26 juillet, c’est à dire aux fonds diversifiés (A, B, C). Précisons que dans ce cas, le déblocage est soumis à 11% de cotisations et à l’impôt sur le revenu.

QU’ILS MANGENT DES PRUNES

Thierry Breton, notre ministre de tutelle, a fait sa tournée estivale des popotes. Et, il faut bien faire quelque chose pour la France d’en bas qui n’y connaît rien et a rendu sa sentence sur un marché à Hyères: si les cerises sont trop chères, « mangez des prunes».

On en a connu une autre du même genre, à propos de la brioche et du pain, ça s’est mal terminé.

L’ETHIQUE QUI FAIT TIQUER

Sgcib n’en rate jamais une quand il s’agit de se la jouer moderne, important et tout. Dernière découverte, les rappels comminatoires aux agents qui n’auraient pas signé la charte de la déontologie. Ethique oblige ! Bref, tout le monde passe en « emploi sensible » avec  comme conséquence, entre autres, la levée du secret bancaire sur les comptes des agents.

Le hic, c’est que certains ont fait de la résistance en se demandant si c’était bien légal tout ça et qu’un délégué CGT est tombé là-dessus.

Réponse d’un chef de service « si on n’a rien à se reprocher … » Ben voyons, tout le monde à Sgcib est en mesure de peser sur les marchés financiers et n’attend d’ailleurs que ça, c’est bien connu.

On espère que saisi, le représentant de la direction en délégation du personnel de la Tour aura autre chose à servir que ce genre de poncif.

NEGO SALAIRES

La négociation annuelle sur les salaires devrait commencer dans la seconde quinzaine d’Octobre.

Nous y reviendrons bien entendu, mais la date, et surtout le contenu, seront comme toujours étroitement dépendant de l’intervention du personnel.

Il sera en tout cas difficile de nous ressortir le sempiternel discours « les résultats sont bons mais la situation est fragile et les marges de manœuvre étroites ». A la fin ça fatigue.

 

 

EGALITE HOMMES/FEMMES

Comme la direction s’obstine toujours à ne pas mettre sur RH On Line la réserve apportée par la CGT  à sa signature de l’accord du 30 Juin 2005, la voici :

« La CGT signe cet accord dans le but de faire vivre les mesures concrètes qu’il contient et comme un moyen de faire bouger les choses dans l’entreprise sur la question de l’égalité professionnelle.

Cette signature ne doit en aucun cas être interprétée comme un renoncement aux textes en vigueur visant à définir et faire respecter l’égalité de traitement des hommes et des femmes dans l’entreprise ».

Cette réserve est une partie intégrante de l’accord et si les textes en question sont, ou deviennent,  plus précis ou favorables, c’est à eux que la CGT fera référence, sans qu’on puisse lui opposer sa signature.

ON N’EST PAS FAUCHÉ

Le ministre des finances a chargé Michel Pébereau d’une mission « sur l’ensemble des questions soulevées par la dette publique ». Il est vrai qu’en matière de gestion de la dette publique, les banquiers sont experts, et d’ailleurs, l’état de la planète en témoigne : depuis des décennies les pays pauvres payent des intérêts, tandis que la dette grossit. Daniel Bouton risque d’être jaloux, lui qui ne manque jamais une occasion d’en remettre une louche sur le sujet. Qu’il se rassure, Pébereau parviendra aux mêmes conclusions que lui, et nous les connaissons d’avance : il faut travailler plus et réduire les dépenses publiques.

ON CAUSE LA FRANCE

L’octroi à un étranger d’un titre de long séjour pourrait, à l’avenir, être lié à sa capacité d’apprentissage de la langue française. Super ! Il est vrai qu’à lire la littérature de SGCIB, ça s’imposait.

Mais ce n’est peut-être pas la population visée…

3 MILLIONS DE FAINEANTS ?

Le projet de décret concernant la recherche d’emploi est soumis aux organisations syndicales pour avis, la consultation étant de pure forme.

Le gouvernement a trouvé les responsables du chômage :

1/. – les salariés qui sont trop protégés contre les licenciements, donc il crée le nouveau contrat d’embauche sans droit social;

2/. – les chômeurs qui ne font pas suffisamment d’efforts, en conséquence de quoi il faut renforcer les sanctions.

Précisions utiles pour ne pas tomber dans le prêt à penser :

- Plus de 40 % des entrées sont dues aux fins de CDD et intérim.

- 80 % des offres d’emploi sont de moins de 6 mois.

- Seulement quatre chômeurs sur dix sont indemnisés

.

- La croissance est atone.

Elle est où l’erreur ?

 

 

 

RIPOLINAGE

Tout le monde sait que lorsqu’un patron fait une descente, c’est l’occasion d’un grand ménage qui tranche avec l’habituel désordre dû à l’urgence quotidienne… mais le RCL de Cergy a fait très fort dans le genre pour la visite de Philippe Citerne et du Délégué Régional Christian Jean. Bien sûr, il y a les consignes classiques : les agences doivent être propres et rangées, ce qui signifie à contrario qu’elles sont sales et en désordre le reste du temps, normal avec la gestion en flux tendu de l’emploi et les économies sur le ménage. L’homme est prévoyant : il sait que la direction du réseau veut que son bébé, le logiciel « contact », apparaisse comme un outil utilisé. Il prévient donc : contact doit être lancé sur tous les postes, et préparez les questions que les huiles pourraient vous poser sur la chose… ce que l’on pourrait interpréter également à contrario par le succès mitigé de « l’outil ». Et, pour couronner le tout, il conclut son mail par le C.V. du Directeur Général, ainsi qu’une citation du grand homme. On imagine bien l’effet sur Philippe Citerne, le cireur de pompes de service en train de lui glisser : « Comme vous l’avez dit récemment… » ! Mais au-delà du risible, cette façon de procéder contribue à donner une image irréelle du fonctionnement quotidien de l’entreprise, et plutôt que de ne montrer que le côté pile, il serait utile de montrer aussi le côté face. Il n’est pas certain que cela suffirait à éclairer nos patrons, qui ont aussi d’autres motivations, mais au moins, ils ne pourraient plus jouer les étonnés…

NOS 300 EUROS

C’est finalement le 17 Août que s’ouvrira la négociation sur le versement des 300 euros, avec une plénière du CCE le 24. La semaine dernière nous avions titré là-dessus « pas de sénateur ». Bel exemple d’une annonce gouvernementale qui n’avait pour but que son effet. Quand il s’agit de raquer, ça traîne.

 

 

PAS DE SÉNATEUR

La bureaucratie a ceci de formidable quelle est capable de s’ériger en 4ème pouvoir. En avril, Thierry Breton annonçait pour répondre au mécontentement des français que les entreprises pourraient verser, sans y être obligée, un complément à la prime d’intéressement d’un montant de 200 euros maximum. Daniel Bouton prenait l’engagement devant la CGT, la CFDT, la CFTC et FO de porter ce montant à 300 euros nets. 3 mois plus tard, le ministre et le président sont toujours là… et la commission mixte Assemblée Nationale – Sénat est en train de mouliner le projet gouvernemental. Un amendement pour l’instant retenu autorise désormais l’investissement des 200 euros dans le plan d’épargne d’entreprise, en totale contradiction avec les objectifs affichés par le ministre qui voulait « encourager la consommation » !!! De cet inestimable apport des sénateurs découle un nouvel allongement des délais… car désormais, l’embrouillamini devient total. Outre le décret gouvernemental d’application espéré fin août, la procédure imposera une consultation de comité central d’entreprise et un délai incompressible de 15 jours qui rend le versement effectif repoussé à fin septembre ! La CGT avait demandé le versement par anticipation, mais il semble là aussi qu’un 4ème pouvoir considère qu’il est urgent d’attendre.

LA BOULETTE

Panique sur Esalia, un bug a mis à mal le système, et le montant du versement 2005 dans le fonds relais est limité à celui de la participation … le standard a failli exploser sous les coups de fil inquiets.

OMISSION

Le texte de l’accord sur l’égalité professionnelle a été publié par RH on line… que nous allons agrafer pour la première fois. Le concurrent maison du site intranet CGT a « oublié » de publier le texte intégral de l’accord, car il manque la réserve formulée par la CGT à sa signature… une réserve d’importance puisqu’elle souligne que l’accord ne suffit pas et que d’autres dispositions qui relèvent de la loi doivent être respectées.

MAUVAIS POINTS

Jamais à court d’idée, la dernière production Sarko consiste à préconiser une méthode de classement des candidats à l’immigration qui seraient classés par points, fonction de critères qui affichent clairement le but : attirer les plus qualifiés, et décourager les autres… écoeurante vision d’un monde divisé à l’image de ses choix de société, une zone riche pour le dessus du panier et … le reste pour la moitié de la population mondiale qui y vit avec moins de 2 euros par jour. Un monde dans lequel les USA dépensent 10 milliards de dollars par mois pour « défendre la liberté » en Irak, et promettent avec le G8 aux pays pauvres 50 milliards d’aide en… 2010 ! Il ne manquera pas de gagneurs pour objecter que dans la compétition internationale, il faut attirer les « talents », commode cache-misère d’une logique, de ceux qui proclament des grands principes et agissent comme des pique-assiettes.