CAUSES TOUJOURS

La réunion de la commission de la négociation collective s’est tenue le 11 mai au ministère du travail. Elle devait examiner en seconde lecture la demande d’extension de l’accord AFB/SNB sur le temps de travail. On ne s’étonnera pas que le MEDEF et la CGC aient donné un avis positif. Logiquement, CGT, CFTC et FO dont les fédérations ont exercé leur droit d’opposition à l’accord, ont donné elles, un avis négatif. Quant à la CFDT, elle a pratiqué le grand écart, reprenant à son compte les réserves de la fédé des banques CFDT tout en s’abstenant au motif qu’elle se prononce par principe favorablement à l’extension de tous les accords ! La décision appartient maintenant au ministre, mais on connaît le besoin urgent de Martine AUBRY, ce qui laisse peu d’espoir pour les opposants. La décision du tribunal étant attendue le 25 mai, nous pourrions rapidement connaître une situation dans les banques comparable à la chimie : l’accord a été étendu par le ministre et déclaré nul par le juge… La position des signataires et du ministre serait alors très inconfortable et cela d’autant plus que même avec leurs lunettes roses, les fonctionnaires du ministère du travail ont du eux-mêmes exprimer des réserves sur certains points de l’accord rejoignant la critique de l’opposition. Il en est ainsi notamment pour la forfaitisation du temps de travail des cadres, ce qui pourrait au final tout remettre en cause, comme le prévoit le dernier article de l’accord lui-même.

LA CHORALE CHANTE FAUX

L’éminence grise de la finance française, Claude Bébéar, s’est offert la compagnie d’assurances anglaise Guardian Royal. Sitôt la chose faite, Axa a réajusté ses estimations en annonçant le départ de 2000 personnes dont 1500 licenciements dans ce beau pays d’Angleterre libéré du carcan des contraintes sociales qui entravent l’esprit d’initiative… Bébéar, qui est désormais le grand copain de Pébereau, pourra continuer à chanter avec lui qu’ils ne pratiquent pas les départs contraints. La chorale d’ailleurs a tendance à s’élargir, avec Charles de Croisset qui tout en s’occupant d’abord de ses clients a pris quand même 5 minutes pour élaborer un projet de suppression de 578 emplois à la Marseille de Crédit, récemment vendue par l’équipe de Strauss-Khan au CCF, soit 1/3 de l’effectif de la SMC. N’oublions pas non plus, Jean Peyrelevade, qui tout en refusant la BNP et la SG dans la privatisation du Lyonnais pour cause d’emploi, maintient son projet de suppression de 3000 emplois… ainsi que le nôtre, Daniel Bouton, dont la seule parole sur l’emploi dans sa dernière interview aux échos est pour vanter la suppression du ¼ des emplois à l’étranger de 98 à 99. On ose à peine imaginer ce qu’ils feraient en France si leur capacité d’initiative était libérée des contraintes sociales. Une chose est sûre, le chœur des patrons chante faux.

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LES NOUVELLES DU FRONT

Duverger a fait le point le 4 mai devant le CCE des OPE. Le calendrier théorique devrait durer au moins jusqu’au 25 juin sous réserve que l’appel contre l’agrément du CMF soit rendu le 15 juin. Le résultat des offres ne serait connu que le 8 juillet et les titres livrés le 19 juillet… Calendrier soumis aux surenchères possibles. Selon le patron d’INFI, la situation est complètement incertaine d’autant que l’évolution des marchés ne donne pas d’indication : les commentaires des " milieux autorisés " de ces derniers jours laissent à penser que si " les investisseurs attendent pour voir ", ils attendent surtout des surenchères prometteuses de nouveaux gains... dont les conséquences sociales sont connues. Quant à l' échec de l’offre BNP, Duverger a évoqué les différentes interventions de la maison en reconnaissant les " spécificités " des unes et des autres… une manière d’admettre que salariés et syndicats pèsent sur la réaction des marchés.

INTERESSEMENT

La direction réunissait les syndicats le 7 mai pour négocier un nouvel accord sur l’intéressement, après que le précédent soit arrivé à échéance. Ce dispositif fait partie de toutes ces formes de salaires déguisées qui ont été progressivement extraites en dehors du salaire de base. Une masse considérable qui au fil du temps représente l’équivalent d’un mois de salaire pour chacun… mais qui n’est évidemment pas distribué à tous. Il s’agit donc de moraliser sérieusement la politique salariale de la maison. La CGT propose de revoir les règles d’abondement qui profitent aux plus hauts salaires et à ceux qui peuvent investir plutôt que d’être contraints à éponger une dette avec, un phénomène aggravé par la fiscalisation en cas de déblocage. En un mot, l’abondement ne devrait pas se cumuler avec la bonification par catégorie et la fiscalisation devrait faire l’objet d’une compensation au moins en partie en cas de déblocage. Un progrès significatif dans ce domaine mériterait d'être reconnu et serait une première occasion pour la direction d’intégrer une nouvelle dimension sociale dans la politique salariale.

CONVENTION COLLECTIVE

C’est probablement le 4 juin, ou la veille au soir, que l’AFB remettra un projet complet de rédaction de la convention collective, à l’occasion de la commission nationale paritaire. En attendant, l’AFB devrait trouver le temps de remettre un dossier " an 2000 " aux fédérations pour obtenir des dérogations sur le modèle du passage à l’euro. L’objectif de l’AFB est de tenir une première réunion avant fin mai sur le sujet. Par ailleurs, " une réunion technique d’information " va se tenir le 12 mai au sujet des pré-retraites professionnelles. Selon nos informations, l’AFB espère mettre en place un système du genre qui avait été réclamé par Renault et Peugeot. D’abord refusé sèchement par Martine Aubry, celle-ci avait ensuite donné son feu vert, c’est-à-dire l’argent des contribuables, pour cause d’accord 35 heures. En parlant de ça, on saura le 11 mai l’avis donné par la commission de la négociation collective et le ministre du travail sur la demande d’extension de l’accord AFB/SNB.

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INTRANET SUBVERSIF

Conséquence de l’OPE BNP, nous avons obtenu droit de citer sur l’Intranet, c’est-à-dire Canal SG. On pourra donc bientôt consulter depuis chaque poste Arpège des informations syndicales. La CGT est prête bien entendu, puisqu’elle a déjà ouvert un site sur Internet qui fonctionne selon les mêmes principes. Avantage sur Internet qui est accessible à n’importe qui, les infos sur intranet pourront être plus complètes puisque réservées au personnel SG. Quand on consulte Canal SG aujourd’hui, on se dit cependant que l’info syndicale devra susciter un vif intérêt, pour faire naître de nouvelles motivations de se brancher ! La crainte reste malgré tout forte chez nos dirigeants, encouragés ces temps-ci à nous être agréable, mais marqués tout de même par leurs vieilles hantises. C’est pourquoi on nous refuse toujours l’accès à la messagerie interne par crainte officiellement d’un risque de blocage par un usage abusif… cela fera bien sur sourire ceux qui connaissent la messagerie et les motifs de son encombrement : depuis le portrait de Bill et Monica jusqu’à la partie d’échecs en réseau. Cela fera grincer les dents de ceux qui furent abreuvé des messages de la célèbre association dont les membres n’ont pas hésité à utiliser les listes de diffusion. Cela rappelle aussi des souvenirs, quand en 1993, la direction générale menaçait de sanction les syndicats et le CCE pour cause d’usage du fax : il y a à peine 5 ans et nous recevons encore de temps en temps un rappel à l’ordre ! Stupéfiant non ? Quelques-uns nous voient encore taper de la propagande sur une Underwood noire puis tirer le tract sur une ronéo dans la cave…

GROUPE INDIGNÉ

C’est un groupe de cadres, gradés et employés indignés qui nous a fait parvenir un message venant de la direction de RESS, (la gestion de la branche INFI)… Un message de la direction qui " organise " la grève du 22 en assurant service minimum, récupération, et tour de garde. On comprend évidemment que ces messieurs peu rompus à l’exercice du droit de grève aient cru que leur position hiérarchique continuait pendant un débrayage – Erreur ! Dès lors qu’un salarié débraye, il est libre… et en principe, ce sont les syndicats qui organisent les grèves. On note dans ce message l’affirmation " nous sommes responsables d’assurer la continuité du service ", ce qu’il ne fallait justement pas faire, heureusement que le réseau n’a pas " assuré la continuité du service " !. Et même re-erreur car un certain nombre de dérapages du même type ont eu lieu ailleurs, provoquant ainsi des confusions largement exploitées ensuite par les gens hostiles au mouvement. Il n’est que lire la réaction indignée de ceux qui ont reçu le message de RESS pour mesurer les risques que ces initiatives font peser sur la suite du mouvement, or l’essentiel, c’est d’assurer " la continuité du mouvement ". De cela, la CGT et les autres syndicats en sont responsables.

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A SUIVRE

L’objectif a été atteint. Personne ne peut sérieusement ironiser sur le résultat de la grève du 22 comme le souligne le communiqué intersyndical : message clair et fort aux marchés et détermination largement partagée par le personnel. Le même jour, le conseil des marchés financiers annonçait que le calendrier des OPE durerait, au moins jusqu’à la fin juin. Le fait nouveau, c’est que dans une bataille boursière, les salariés interviennent, " l’irruption du social dans le monopoly ". L’acquis du 22 engrangé, la CGT pense qu’il faut que la pression du personnel se poursuive et que cela doit se faire sous la responsabilité des organisations syndicales qui sont les seules à ne pas pouvoir être accusées d’être de simples courroies de transmission. C’est pourquoi la CGT préconise une prochaine étape, tenant compte de la longueur du calendrier boursier, qui pourrait permettre d’organiser une manifestation nationale, avec de vrais banderoles syndicales dont le terminus pourrait être la bourse et non la BNP, car c’est aux marchés que nous nous adressons ! L’échec de l’OPE de la BNP sur la Société Générale consommé, tout le monde sera plus fort pour défendre l’emploi contre l’appétit des marchés.

PRESQU’UN MOT DE TROP

Récupérée, pas récupérée, la plupart des commentaires sur l’action du 22 a tourné autour de cette question, comme prévu ! La raison en est évidente : en discréditant l’action, on espère rendre la main aux marchés. Encore une fois le rédacteur en chef des Echos a résumé fort bien cette idée, le 23 sur RTL : accusant les syndicats de la Générale d’avoir organisé une grève qui n’a gêné que nos clients, et qui contribuerait à dresser les salariés les uns contres les autres, il nous a enjoint de laisser faire le marché pour mener à leur terme des OPE ou des OPA "ce qui est suffisamment compliqué "…On ne saurait mieux résumer la chose : de quoi se mêlent-ils ! C’était d’ailleurs le credo de tous les journalistes qui interrogeaient les syndicats de la Générale le 22 après-midi : êtes-vous récupérés ? C’est France 2 qui a fait le plus fort au 20 h en glosant sur l’astucieuse récupération avant de donner la parole à une déléguée syndicale qui disait que le nombre de grévistes, c’était "presque trop ". Presqu’un mot de trop de la part d’un représentant du personnel de la Société Générale, mais France 2 devait quand même conclure que la Société Générale se trouvait en position de force grâce à ce mouvement, une manière d’avouer que la bourse ne s’y trompera pas.

…NOIX D’HONNEUR

On ne pouvait la rater, elle est pour Michel Pébereau qui a fait déployer le 22 après midi sur la façade du siège social de la BNP des banderoles à destination des manifestants de la Générale...manque de bol, personne n’est venu. Pébereau n’a pas compris que ce sont les syndicats qui organisent les grèves et pas les rumeurs. Si le personnel de la Générale a montré le 22 qu’il était bien vivant, Pébereau a plutôt montré qu’il prêchait dans le désert !

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