Enfin, on parle du fond !
Grâce à la mobilisation et à l’unité de l’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT, la direction a été contrainte d’accepter le lancement d’une expertise indépendante sur les conséquences du nouveau modèle de télétravail pour les salariés et l’organisation du travail. Elle a été votée en plénière du CSEC ce jeudi 29 janvier.
📅 Votée en plénière du CSEC jeudi 29 janvier, suite à la demande de l’Intersyndicale, le cadrage de l’expertise commencera dans les prochains jours, et elle sera menée par le cabinet indépendant SECAFI durant plusieurs semaines.
C’est une avancée majeure :
✅ On aborde enfin le fond : Les impacts concrets sur nos conditions de travail, notre charge mentale, notre équilibre vie pro/vie perso, et l’organisation des équipes dans les différentes localisations.
✅ Plus de précipitation : La consultation sur la charte n’interviendra qu’après la remise des conclusions de l’expertise. Pas de décision sans analyse sérieuse !
Pourquoi c’est important ?
La direction voulait imposer la consultation de la charte sans étudier les impacts réels du télétravail sur nos conditions de travail. Grâce la pression de l’Intersyndicale, elle a dû reculer. Maintenant, c’est à nous de rester vigilants :
· Participez aux échanges avec les experts pour faire remonter vos réalités.
· Remonter vos retours : Difficultés, besoins, idées pour un télétravail qui fonctionne
· Restons mobilisés : Cette expertise est une première étape, mais la bataille pour un télétravail choisi et maîtrisé doit se poursuivre
L’Intersyndicale restera unie et déterminée !
Notre avenir en dépend !
