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L'essentiel
- L'instance centrale de représentation des salariés SG : elle traite ce qui dépasse le périmètre d'un seul établissement (stratégie, projets de groupe).
- Seule consultée sur les projets décidés au niveau de l'entreprise sans mesures propres à un établissement (Code du travail).
- 18 titulaires + 18 suppléants désignés par les syndicats parmi les élus des CSE d'établissement, + 4 représentants syndicaux ; présidée par la Direction.
- Elle gère pour tous les salariés SG une partie des activités sociales (vacances enfants et familles).
À quoi sert le CSEC ?
Le CSEC exerce les attributions qui concernent la marche générale de l'entreprise et qui dépassent les pouvoirs des directeurs d'établissement. Il est informé et consulté sur les projets importants : économiques, financiers, et en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Il est le seul consulté sur :
- les projets décidés au niveau de l'entreprise sans mesures propres à un établissement (son avis et les documents sont ensuite transmis aux CSE d'établissement) ;
- les projets dont les mesures de mise en œuvre ne sont pas encore définies (elles seront consultées plus tard, au bon niveau) ;
- les mesures communes à plusieurs établissements : nouvelles technologies, aménagements importants touchant la santé, la sécurité ou les conditions de travail.
Qui le compose ?
18 titulaires (tous titulaires d'un CSEE) et 18 suppléants, désignés par les syndicats d'après les résultats des élections des CSEE (fin 2023). Mandat de 4 ans (2024–2028). 1 siège titulaire et 1 suppléant réservés aux cadres. L'instance est présidée par la Direction.
S'y ajoutent 4 représentants syndicaux (un par syndicat représentatif).
Le bureau (4 membres répartis entre les syndicats) : secrétaire, secrétaire adjoint, trésorier, trésorier adjoint. Le secrétaire et le trésorier exercent à temps plein.
Commissions et sessions
5 sessions par an (3 de janvier à juillet, 2 de septembre à décembre). Chaque session enchaîne : réunions de commissions, rapports, réunion plénière, puis approbation du compte rendu.
6 commissions + 1 sous-commission :
- Économique ; Égalité professionnelle et questions sociales (EPQS) ; Formation ;
- Santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ; Vacances enfants ; Vacances familles ;
- + une sous-commission Logement (rattachée à l'EPQS).
Rythme : Économique, EPQS, Vacances enfants et Vacances familles 5×/an ; CSSCT et Formation 3×/an ; Logement 1×/an. Les commissions siègent sur 4 jours (mardi→vendredi) et rendent un rapport ; les élus disposent en plus de la journée précédant la plénière pour la préparer.
Tes activités sociales (CSEC)
Le CSEC gère des activités sociales et culturelles communes. Avec son budget, il propose à tous les salariés SG des séjours :
- Vacances enfants & ados : colonies hiver / printemps, colonies d'été ;
- Vacances familles : hébergements, hôtellerie, remises « partenaires » vacances & voyages.
Crée ton compte pour accéder à l'offre et réserver :
Ce qu'on retient
- Le CSEC, c'est le niveau central (stratégie, projets de groupe). Pour ton quotidien et les ASC locales, vois ton CSE d'établissement.
- Crée ton compte CSEC SG pour les colonies et les vacances en famille.
- Un projet qui te concerne ? La CGT siège au CSEC : contacte un représentant CGT SG au plus proche de toi pour être informé et défendu.