Bonjour,
Juste pour faire une remarque que beaucoup partage.
Il faudrait arrêter avec ses « formalités », ce « rituel », cette « coutume » d’un autre temps sur les annonces, tout le monde le meme jour à la même heure, venir sur site pour l’annoncer en face à face (exceptionnellement via Teams). Chaque année c’est pareil, en plus ca tombe toujours en période de vacances bcp de salariés ou de managers sont en vacances du coup il faut attendre leur retour pour recevoir la dite « annonce ». Leur histoire de l’annoncer à tout le monde le même jour tombe à l’eau vu la période !
On a encore le cas cette année : notre manager est en vacances depuis mercredi donc on aura nos montants qu’à son retour le 9 mars ! relou ! et c’est pas la première fois ni le seul service comme ca.
On est en 2026 on veut juste savoir nos montants bon sang, on s’en bat des formalités pourries (jle dit comme on se le dit entre nous) : envoyez nous un mail, une notification dans selfservice, un courrier papier, bref ce que vous voulez, ca suffira et ceux qui veulent des explications prendront RDV avec la RH ou leur manager ! de toute façon on sait qu’on se fait avoir leur discours est tjs le même chaque année on veut pas l’entendre (« tu sais les enveloppes blabla », « tu as aussi eu un complément de PI », ils nous le font encore cette année pour ceux qui ont pu avoir leurs annonces : « tu sais les enveloppes ont diminué » alors que non elles ont augmenté !)
C’est quoi ce pseudo cérémonial, ce pseudo pouvoir que les managers s’accordent avec ce truc, surtout que dans 90% des cas les managers directs n’ont pas la main sur la décision finale.
Voilà, dsl pour ce blabla mais il faut en finir avec cette formalité pompeuse en 2026. Pour que vous le fassiez remonter.
