Les syndicats qui représentent 66% des salariés des banques s'opposent à la signature du seul SNB concernant les CDI Kleenex - 26 avril 2019 - Le Site Officiel de la CGT de la Société Générale

vendredi, 26 avril 2019 15:57

Les syndicats qui représentent 66% des salariés des banques s'opposent à la signature du seul SNB concernant les CDI Kleenex - 26 avril 2019

Écrit par Philippe FOURNIL

Taille de police Réduire la taille de la police Augmenter la taille de police

Évaluer cet élément

(131 Votes)

Voir aussi notre infos hebdo sur les ""contrats kleenex & la SG"

Lu 7755 fois Dernière modification le dimanche, 05 mai 2019 16:26

Publié dans I - Droit du travail

Tags:

Dernier de Philippe FOURNIL

Éléments similaires (par tag)

1 Commentaire

Lien vers le commentaire vendredi, 26 avril 2019 18:27 Posté par Jean-Pierre
Voici dans https://www.lesechos.fr/finance-marches/banque-assurances/les-banques-francaises-ne-pourront-pas-avoir-recours-aux-cdi-de-mission-1014307 ce qu’en pense le seul syndicat signataire :
« C'est regrettable. Pour les salariés, ce type de contrat devait leur permettre plus de souplesse pour entrer dans l'entreprise, c'est dans leur intérêt », estime de son côté Régis Dos Santos, qui préside le SNB dans la branche bancaire.

Voici pourtant ce que représente d’ores et déjà un CDI de chantier pour le salarié : https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/reforme-du-code-du-travail/je-n-ai-pas-dormi-pendant-quelque-temps-des-salaries-qui-ont-experimente-le-cdi-de-chantier-temoignent_2259079.html
Le CDI de chantier est apprécié par les employeurs pour la souplesse qu'il apporte. En revanche, pour les salariés, il peut devenir synonyme d'angoisse. "L'impossibilité de se projeter à long terme génère un sentiment de précarité", témoigne ainsi Laurent*, qui travaille sur un grand chantier ferroviaire depuis trois ans. "La réalité du chantier ne permet pas de se projeter à plus d'un mois, ma hiérarchie me parle d'une fin de mission depuis un an, mais cela a déjà été reporté deux fois."

Et voir aussi cet article fort intéressant sur la façon dont les banques verront les CDI de projet quand il s’agira de leurs clients et non de leurs salariés : https://www.prologia.fr/cdi-de-projet-comment-les-banques-vont-elles-le-considerer/
Il est donc fort probable qu’il cohabite deux sortes de CDI, avec une gestion du risque à deux vitesses. Celle d’un CDI classique, largement favorisé lors d’un emprunt bancaire et celle d’un CDI de projet, dont on sait qu’un jour il va prendre fin. Celui-ci présume donc un risque dû à une baisse de revenu dès la fin de ce dernier.

Connectez-vous pour commenter