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(In) Egalité professionnelle - Expertise et analyse des rémunérations par métiers repères 2024 Septembre 2025 |
Vous trouverez l’actualisation de notre étude annuelle sur les données salariales fournies par la Direction du Groupe dans le « complément au rapport sur l’égalité professionnelle ». Notre étude, la 9ème version, démontre que la sous-classification des femmes justifie plus de 75% de l’écart constaté entre les femmes et les hommes.
Le document est disponible ici (vous devez être connecté pour accéder au document).
Nous avons adjoint un certain nombre de visualisations graphiques afin de vous permettre de vous situer dans votre métier repère AFB au sein du Groupe. Cela vaut pour les femmes et les hommes.
L’écart était stable depuis 2015, supérieur à 20%. Il passe à 15,55% cette année.
L’ensemble des élus se tiennent à votre disposition pour vous aider à vous situer dans ces statistiques.
Besoin d’en parler ? Rapprochez-vous de nous !
Les statistiques de rémunération par métier repère:
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Le détail des métiers repères:
- Métiers d'appui aux forces de vente
- Métiers de l'animation et de la responsabilité d'unité commerciale
- Métiers de l'informatique
- Métiers de l'organisation, qualité, RSE et achats
- Métiers de la comptabilité et de la finance
- Métiers de la donnée et de la data
- Métiers des activités de marché
- Métiers du client entreprise
- Métiers du client particulier
- Métiers du client professionnel
- Métiers du conseil en patrimoine / banque privée
- Métiers du contrôle / conformité
- Métiers du conseil en opérations et produits financiers
- Métiers du juridique / fiscalité
- Métiers du marketing / communication
- Métiers du projet / accompagnement du changement
- Métiers des ressources humaines
- Métiers des services généraux et de l'immobilier
- Métiers du risque
- Métiers du traitement bancaire
